Във фокуса на обучението бяха две основни теми: системният организационен подход и работата по процеса, разгледани в контекста на двете основни работни среди – външна и вътрешна.
Обучението се проведе в периода 22-24 юни 2018. с. Мостово, Родопи, в партньорство със Сдружение „Естествоизпитатели”.
Фокусът навън (информация за нуждите, целите и процесите на групата) и навътре (нашите емоции и чувства, докато фасилитираме или водим група) бяха предмет на групово изследване по време на обучението.
В рамките на обучението работихме по следните теми:
- Изследване на системните инструменти за извеждане на полезна информация
- Разграничаваме хората от техните роли
- Изследване на историята на една организация
- Изучаване и практикуване как да създаваме системни пространства и как да катализираме колективната интелигентност
- Запознаване със системните принципи
- Запознаване със системното фасилитиране като метод за работа с конфликти в групи и организации
- Изследване силата и привилегиите чрез работата по процеса
- Използване на собствените си емоции в полза на групата.
Водещ на обучението бе испанският фасилитатор Давид Бийота, член на Испанския институт по фасилитиране, работил с много и разнообразни групи в Европа и Африка: от грасруут движения и кооперативи до местни власти, неправителствени организации, университети и компании. Той е обучен в следните методи: организационен системен подход, работа по процеса (по Арнолд Миндел), dragon dreaming, ненасилствена комуникация, Art of Hosting и социален театър.
